13、違反 “行車不行人，行人不行車”規(guī)定，電機車司機開快車、過道口不鳴鈴警示。一律給予責任人解除勞動合同，并追究互聯(lián)保人責任，給予跟班隊長撤職處分、隊長降職處分，給予分管領(lǐng)導記過處分。

14、燒焊、切割、機械加工、機電運輸、供電等崗位作業(yè)時不按規(guī)定穿戴勞動保護的，給予直接責任人待崗三個月處分，給予跟班隊長撤職處分、隊長降職處分，給予分管領(lǐng)導記過處分。

15、對因食品采購、存放過程中造成食物變質(zhì)，引起食物中毒的，給予相關(guān)責任人解除勞動合同處分。觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

16、因酒店、食堂等后堂人員不按規(guī)定關(guān)閉火源并造成火災(zāi)事故的，將給予直接責任人解除勞動合同處分。

17、特種設(shè)備從業(yè)人員不按要求進行維護保養(yǎng)，特種設(shè)備安全管理人員不按要求進行日常巡視，特種設(shè)備保護裝置失靈并繼續(xù)使用，造成特種設(shè)備損壞及人員傷害的，解除直接責任人勞動合同。

18、危險性較大的分項工程未編制施工技術(shù)措施或未嚴格按施工措施施工的，給予直接責任人和安全監(jiān)管責任人解除勞動合同處分。

19、凡酒后駕駛公車的，一律解除勞動合同；給予車輛管理干部降職處分，科級干部給予記過處分，分管處長（經(jīng)理）給予警告處分，主要領(lǐng)導給予通報批評。

20、嚴禁在集團公司辦公平臺發(fā)布不良信息，因發(fā)布不良信息造成嚴重負面影響的，給予直接責任人解除勞動合同處分，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。