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（2014年12月17日  淮南日報2版 記者 魯松）

淮南東華實(shí)業(yè)集團(tuán)高點(diǎn)定位黨建工作新目標(biāo)

淮南東華實(shí)業(yè)集團(tuán)在面臨改制以來最嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)壓力下和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，信心不減決心不退，緊緊抓住黨建工作這條生命線，確保企業(yè)渡過難關(guān)。

淮南東華集團(tuán)自2004年從淮南礦業(yè)集團(tuán)分離改制以來始終注重企業(yè)黨建工作，黨員隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展構(gòu)筑了堅強(qiáng)壁壘。十年間共發(fā)展黨員280名，目前該公司共有黨員848名，建立了比較完善的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，先后開展了消除“四種壞作風(fēng)、六種不良行為”，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動、落實(shí)工作見成效、忠誠企業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”等主題活動，以示范教育和警示教育為形式，堅持廉政談話和告誡、重大事項(xiàng)報告、干部述職述廉等，初步建立了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，筑牢了各級黨員干部思想防線，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

近日，該集團(tuán)通過認(rèn)真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，找出了差距，提高了新的認(rèn)識，明確和制定了未來五年企業(yè)黨建工作新的三項(xiàng)目標(biāo)：緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，切實(shí)抓好輿論宣傳、文化建設(shè)、素質(zhì)教育、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、員工福利等重點(diǎn)工作，確保黨建思想政治工作接地氣、務(wù)實(shí)效；深化人事制度改革，堅持黨管干部的用人原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，形成任人唯賢、風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，確保干部選用工作始終沿著正確方向運(yùn)行；注重懲防結(jié)合，完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，從思想根源上鏟除歪風(fēng)邪氣滋生的土壤，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。該集團(tuán)還把黨建工作、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，抓黨建促發(fā)展，以保障企業(yè)渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。各級黨組織也結(jié)合本單位的工作實(shí)際，與企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作結(jié)合，努力達(dá)到“黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步、相融互動”的工作要求。