大通物業(yè)管理處嚴(yán)格遵照東華實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)相關(guān)工作安排，就員工互助保障工作的內(nèi)容、意義及案例進(jìn)行積極宣講、層層動(dòng)員，2012年度員工參保率75%左右，共有8名一線崗位員工或受意外傷害或因大病獲得索賠金及愛(ài)心救助金共計(jì)10200元， 2013年度，履新的處領(lǐng)導(dǎo)更是高度重視，身體力行促落實(shí)；安排及時(shí)對(duì)已經(jīng)參加職工互助保障計(jì)劃的會(huì)員檔案進(jìn)行梳理歸類，確保及時(shí)續(xù)保；在落實(shí)續(xù)保工作的同時(shí)，細(xì)致宣傳，提高員工的認(rèn)知度，最大化使員工了解職工互助保障計(jì)劃，激發(fā)員工參保的積極性和自覺(jué)性，新年度的員工參保率達(dá)82%。

職工互助保障工作是依托各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，緩解了職工因工傷、遭意外事故、患重大疾病，或者在職女職工患上女性特殊惡性腫瘤導(dǎo)致的家庭困難，給廣大職工送來(lái)的不僅是實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)支持，更是鼓勵(lì)大家戰(zhàn)勝病魔、克服困難、走出困境的精神動(dòng)力。有了“一切為了員工”的企業(yè)宗旨和企業(yè)文化靈魂、有了踐行企業(yè)宗旨和企業(yè)文化的切實(shí)舉措，職工互助保障活動(dòng)激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情、為企業(yè)的安全、高效、科學(xué)、和諧的發(fā)展保駕護(hù)航。