為不斷提高員工整體素質(zhì)，打造一支高水平的員工隊伍，顧北項目部始終將“師帶徒”活動作為常態(tài)化的工作去落實。

近期，項目部新進一批員工，項目部安全辦對新員工進行了為期3天的崗前培訓。培訓結束后，部分新員工分配到地面運輸、機電維修等技術要求高、工作難度較大的工作崗位。為使員工能夠快速進入工作狀態(tài)，盡早適應崗位需求，掌握安全生產(chǎn)技能，獨立勝任工作需要，項目部為這些新員工選擇、配備了老師，共有8對師徒簽訂了師徒協(xié)議。協(xié)議中明確了師傅、徒弟崗位職責及義務、幫帶期限、考核標準。

通過“師帶徒”活動的開展，在師傅的言傳身教，徒弟的認真學習下，促進徒弟盡早適應崗位需求，為企業(yè)的發(fā)展增添蓬勃的活力和強大動力。顧北項目部將把“師帶徒”活動同已有的崗前培訓，崗位練兵、技術比武、日常性的業(yè)務技能考核結合起來，切實推進活動扎實開展，全面打牢各崗位員工安全生產(chǎn)的基本功。