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（2014年3月13日 礦工報3版 董世根）

東華集團(tuán)開展主題活動轉(zhuǎn)作風(fēng)

東華集團(tuán)公司緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)在行動、落實(shí)工作見成效、忠誠企業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”主題活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

據(jù)了解，本次主題活動，重點(diǎn)是要解決部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)思想淡化、紀(jì)律觀念和工作責(zé)任心不強(qiáng)、個人享樂主義滋長、創(chuàng)新破難力度不足等實(shí)際問題，主要目標(biāo)是教育黨員、干部強(qiáng)化宗旨意識，樹立關(guān)心職工、相信職工、尊重職工的群眾觀點(diǎn)，落實(shí)企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的發(fā)展理念，努力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。主題活動的形式主要是采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講座與主題發(fā)言相結(jié)合、理論研討與交流座談相結(jié)合、研讀數(shù)目與觀看專題教育片相結(jié)合、深入調(diào)研與立行立改相結(jié)合。針對在主題活動中查找出的各種問題，以學(xué)習(xí)教育、批評與自我批評為手段解決思想觀念問題；以目標(biāo)考核和群眾監(jiān)督為手段解決突出問題；嚴(yán)格制度問責(zé)解決規(guī)范內(nèi)部管理、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、提升效率效益、提高物業(yè)服務(wù)等方面實(shí)際問題，制定任務(wù)書、明確責(zé)任人、張貼公開欄，在職工群眾監(jiān)督下組織實(shí)施。