“公司組織開展主題實踐活動，讓我們一線員工感受到自己辛勤勞動的價值，營造了崇尚勞動光榮的氛圍”，基層單位員工代表李楠楠在月度服務(wù)明星考核座談會上興奮地說。

據(jù)悉，東華實業(yè)集團在全公司范圍內(nèi)組織開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻、爭做“最可愛的東華人”主題實踐活動�；顒又荚诤霌P廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，不怕苦、臟、累、險的工作精神，教育廣大員工立足崗位、盡心、盡責(zé)、盡力，干好每一份工作，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。

主題實踐活動重點是系統(tǒng)地建立“評先機制”和“激勵機制”，讓那些甘于奉獻，辛勤勞作的一線工人實實在在地得到物質(zhì)的回報，感受到勞動光榮的精神回報。激勵機制以月度評出“服務(wù)明星”和“技術(shù)能手”，年度評出“最可愛的東華人”為標準，進行物質(zhì)獎勵，同時對其事跡在企業(yè)宣傳平臺上進行宣傳報道。

“建立這樣的激勵機制，讓我們這些一線的清潔工干勁更足了�！比�月份“服務(wù)明星”獲得者，張集物業(yè)處的岳勉勉拿著到手的獎金顯得有些激動。三月份，經(jīng)各單位初評，公司考核，共評出服務(wù)明星16名，崗位技術(shù)能手14名。東華集團按照主題實踐活動的安排會持續(xù)將此項活動開展下去，進一步來激發(fā)員工的正能量。