讓平凡的人生煥發(fā)出亮麗的光彩

——八公山物業(yè)管理分公司王曉宇先進(jìn)事跡

王曉宇，一個普通的80后，父輩家境殷實，從小在萬般寵愛中長大，2010年8月因東華集團(tuán)公司招用職工子女而到八公山物業(yè)管理分公司聽泉小區(qū)從事保安工作。由于他有一顆強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作責(zé)任感，工作雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕臟累，不計報酬，能夠充分發(fā)揮當(dāng)代青年的優(yōu)勢，盡快進(jìn)入角色，熟悉崗位業(yè)務(wù)，體現(xiàn)了很強(qiáng)的工作能力和執(zhí)行力。他嚴(yán)于律己，寬厚待人，善于與業(yè)主和同事溝通，贏得了分公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主和同事的認(rèn)可，2012年初便擔(dān)任了保安班長一職，在物業(yè)管理服務(wù)最普通的崗位上體現(xiàn)了一個當(dāng)代青年的人生價值。

愛崗敬業(yè)是天職。

任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度的實現(xiàn)自我價值，而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。王曉宇同志在保安崗位上一干就是四個年頭！幾年來，在小區(qū)辦主任帶領(lǐng)下，他本著愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新的職業(yè)精神，以勤懇踏實、真抓實干的工作態(tài)度，嚴(yán)以律己、無私奉獻(xiàn)的人格魅力與廣大員工們共同克服重重困難，為聽泉山園小區(qū)的建設(shè)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)， 讓平凡的人生煥發(fā)出亮麗的光彩，他把自己所從事的工作當(dāng)成一種精神享受和人生體驗去詮釋 。他曾經(jīng)在日記中寫到：魯迅先生說過，世界上本沒有路，走的人多了便成了路。同理，世界上本沒有“崗位”， “敬業(yè)”、“奉獻(xiàn)”的人多了，也便有了“天職”。 “三百六十行，行行出狀元”，說的就是敬業(yè)，只有敬業(yè)了，才會將工作做好。工作中有很多比薪水更重要的，譬如發(fā)展自己的能力，增加自己的社會經(jīng)驗和閱歷，提升個人的人格魅力等等。能力比金錢重要萬倍……

所以，幾年來他用滿腔的熱忱和主動，從沒讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在他那里耽擱；從沒讓需要處理的工作在他那里延誤；從沒讓各種差錯在他那里發(fā)生；也沒讓找他辦事的業(yè)主在他那里受到冷落。

為業(yè)主排憂是本職。

從他第一天上班、從一名普通的保安員開始做起，他總是能嚴(yán)格要求自己，在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。管好小區(qū)治安，把好小區(qū)安全關(guān)口，為業(yè)主創(chuàng)造安全、有序、溫馨的生活環(huán)境作為他的神圣的職責(zé)，他用實際行動譜寫了80后青年人生最華麗的樂章。由于工作出色，2012年初被任命為保安班長，擔(dān)子重了，但是他的人生價值與追求沒有改變。干物業(yè)這個行業(yè)，規(guī)矩多、收入少，付出多、回報少。但他卻不這樣認(rèn)為。一個小區(qū)就是一個小社會，雖然規(guī)章制度多，但是學(xué)到的多、成長快；雖然付出的多，能夠得到業(yè)主的滿意、社會的認(rèn)可就是我最大的回報。雖然是80后，家庭條件優(yōu)越，但他從來沒有好高騖遠(yuǎn)的想法。經(jīng)常有人跟他說：憑你的家庭條件干什么不行，干嘛要干物業(yè)？他總是說：“物業(yè)這行，總是要有人做，能為業(yè)主解決點困難，幫助一下需要幫助人的，我很快樂�！彼�以，不管是當(dāng)班還是在休息，不管是白天還是夜里，他總是隨叫隨到，幫助業(yè)主解決困難。還是在他剛工作不久的一個冬夜，已經(jīng)睡熟了的他接到值班保安打來的電話，33號樓的一對老夫妻夜里11點多回家發(fā)現(xiàn)未帶鑰匙進(jìn)不了家門，就找到小區(qū)門衛(wèi)，門衛(wèi)女保安就打電話給一向熱心的王曉宇。他接到電話二話沒說，就從熱被窩里爬起來，來到老夫妻住的二樓，敲開了鄰居的家門，說明情況后，從鄰居家的陽臺翻了進(jìn)去，打開了房門，這對老夫妻感動地拉住他的手半天說不出話來。今年3月的一天晚上9點多，王曉宇接到門衛(wèi)女保安打來的電話，10號樓的王某的老伴突發(fā)急病，他家子女都不在身邊。王曉宇接到電話后，自己開車到王某的家中把他的老伴送到醫(yī)院，由于救治及時，病情得到有效控制，王某的家人對他千恩萬謝。

一崗多責(zé)是稱職。

在小區(qū)，他雖然是保安班長，但是，小區(qū)里的窨井、化糞池、水溝以及業(yè)主家里的衛(wèi)生間下水道堵塞了全是他帶人去清理。剛開始工作那段時間，他心里對清掏窨井、衛(wèi)生間下水道非常忌諱，站的也很遠(yuǎn)，看著還反胃、嘔吐。但時間長了，看著師傅們個個不怕臟、不怕臭，有的還下到化糞池里清理糞便雜物，濺得身上都是糞便卻全然不顧，他漸漸地被感動了，不好意思再往后退了。于是他從清掏業(yè)主家里衛(wèi)生間下水道開始，慢慢地適應(yīng)了，甚至有時身上濺上糞便也全然不覺了。

他白天上班，晚上跟夜班查崗，在人員有限的情況下，同事家有大事或生病，他就主動去頂崗，哪里需要，就到哪里去，不分份內(nèi)份外。修補(bǔ)垃圾桶，綠化養(yǎng)護(hù)澆水，除草，疏通窨井化糞池，打的是時間差。他本身是學(xué)信息管理的，擺弄計算機(jī)是他的強(qiáng)項。在去年小區(qū)省優(yōu)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作中，他配合小區(qū)辦主任，整理圖片、編制匯報材料，繪制圖表、打印各類基礎(chǔ)資料，三個多月時間，忙里忙外，常常加班延點到深夜，但從沒有計較個人得失，沒有任何埋怨。正是有一群像他一樣有著愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，盡大能力發(fā)揮自身特長的員工們的共同努力，使得聽泉山園小區(qū)申報“省優(yōu)秀示范小區(qū)”成功。

2013是東華集團(tuán) “標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”主題活動年，小區(qū)的所有工作和資料都要按標(biāo)準(zhǔn)化的模式來運作管理。打造一支過硬的保安隊伍是首責(zé)；創(chuàng)建優(yōu)秀住宅小區(qū)，保安是第一要崗。按分公司布置和小區(qū)辦的授訓(xùn)計劃，門衛(wèi)嚴(yán)格按照“四步法”來管理，從每周的軍訓(xùn)、培訓(xùn)到分公司的集訓(xùn)，他都是一絲不茍，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在管理好保安隊伍的同時，還要按照總公司規(guī)范的資料格式重新制作表格、計劃等基礎(chǔ)資料，眼看自己的婚期臨近，他都沒時間在家張羅婚事，直到結(jié)婚的頭一天他仍然在崗位上忙于資料的制作。更加感人的是，5月份的一天，從小把他帶大的親人去世了，但他仍然堅持到交接班時間后，方才回去。

這就是一位80后的境界。如果企業(yè)所有員工都能將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，就會在工作中少一些計較，多一些奉獻(xiàn)；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些進(jìn)取。有了這種境界，就會加倍珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、盡責(zé)的態(tài)度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，社會的認(rèn)可。

他——王曉宇，就是最美東華人！