一直以來，東華集團(tuán)張集物業(yè)處不斷注重安全文化的培育，并在“以人為本”的安全文化氛圍中，譜寫出職工安全教育培訓(xùn)的“三步曲”，克服了職工的不安全心理，杜絕了職工的不安全行為，奏響了該處安全生產(chǎn)的新樂章，從而為張集物業(yè)處2013年安全目標(biāo)“零事故”的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

首先，提高職工安全意識，讓職工“知道”。狠抓了職工安全培訓(xùn)，通過“每日一題，10分鐘安全隱患排查，安全一號文測試”活動(dòng)、作業(yè)規(guī)程考查、安全文化建設(shè)等多種形式，使職工對身邊存在的安全隱患及治理防范措施能夠清醒認(rèn)識，正確防范。

其次，增強(qiáng)職工安全理念，讓職工“想到”。注重親情教育，通過開展“安全為了誰”大討論活動(dòng)等，培養(yǎng)職工牢固樹立“尊重生命、尊重健康、安全就是幸�！钡睦砟�，使規(guī)范操作內(nèi)化為員工的自覺行動(dòng)。

最后，規(guī)范職工現(xiàn)場操作，讓職工“做到”。通過大力開展“反職工不規(guī)范行為”及管理人員“運(yùn)輸隊(duì)盯班”活動(dòng)，使職工牢固樹立了“不規(guī)范行為就等于事故”的理念，并為每個(gè)崗位工人配備安全操作提示卡，使職工在現(xiàn)場操作時(shí)能夠做到行為規(guī)范，按章作業(yè)。